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目前传统拓展训练已经被广大企业了解和采用，但是也充分暴露出传统野外拓展训练的不足。

传统野外拓展训练整体项目编排零散，参训人员不能全身心的投入整个环境而充分的融入训练中。

拓展教练单纯的针对各个项目进行分析，分享不能使学员透过整体训练历程感受更高的提升。

传统项目对抗性不强，不能真正的激发参训人员的内在参与欲望，而导致训练效果不明显。

训练项目单一，没有真正的针对企业进行行之有效的量体裁衣式的项目设计。

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1、激发参加者的责任感、自信心、独立能力，*才能、团队合作精神以及面对困难和挑战时的应变能力。

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2、从容应对压力与挑战，在面对问题时，能够更充分的发挥其*才能，展现个人魅力。

3、强化换位思考、主动补位的意识，使个人、部门间以及团队内部的沟通协作更为顺畅。

4、提高时间与任务管理技巧以及分析解决问题的能力。

5、增加团队人员的有效沟通，形成积**协调的组织氛围；树立互相配合，互相支持的团队精神和意识。

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